Sigla está conectada a missões de cuidado ao meio ambiente, boas relações no mundo do trabalho e práticas administrativas corretas
(Unsplash/Tobias Weinhold)
Por acaso você sabe o que é ESG? A sigla, que significa em inglês "Environmental, Social and Governance", é um dos termos que entrou em alta no mundo corporativo há algum tempo. Nesse sentido, o tema é pautado nos três pilares citados (Ambiental, Social e Governança), para melhorar ou até mesmo criar novas práticas de trabalho.
Atualmente, grandes empresas levam em consideração a forma com que lidam com o meio ambiente, e como sua produção atinge ou influencia no cenário ao redor. Nisso, as companhias tornam-se (ou assumem a consciência) de que práticas social, ambiental e corretamente gerenciadas impactam no desempenho dos seus serviços. É neste momento que o ESG (ou na sigla em português, ASG) aparece para guiar os líderes empreendedores.
A cobrança por ações de sustentabilidade, e que sejam socialmente responsáveis, está cada vez maior. O público está cada vez mais interessado em como as empresas se portam diante da responsabilidade social, e se existe um plano de ação que vai além do financeiro. E nesse caso, o ESG passou a ser importante até dentro do mercado de ações, usado como parte das análises de risco em relação a apoiar, ou não, uma companhia.
Mas como posso implementar o ESG dentro do meu trabalho, e nas ações da minha empresa?
As siglas do ESG, e as atividades que podem ser realizadas para incentivar práticas mais responsáveis
Como já explicado, a sigla ESG engloba o meio ambiente, a governança das empresas, e o lado social de suas práticas. Criado pela primeira vez em 2005 no relatório Who Care Wins, divulgado pela ONU, o termo engloba práticas para "a construção de um mundo justo".
1- Environmental, ou Ambiental:
Tem relação com as práticas corporativas da empresa, que atuam ao redor do tema do meio ambiente. Assim, a palavra refere-se à debates que podem ser feitos sobre emissões de carbono na atmosfera, poluição, desmatamento, biodiversidade e mais. As empresas que se voltam para o ambiental levam em conta as mudanças climáticas do nosso planeta, e como os produtos e serviços oferecidos impactam nisso.
2- Social:
Como a palavra diz, refere-se às ações moldadas na responsabilidade social, e como a empresa impacta (positiva ou negativamente) numa comunidade. Diversidade da equipe, segurança do trabalho, proteção de dados, privacidade, leis trabalhistas e mais assuntos estão dentro do social do ESG; e o debate pode incluir, principalmente, o corpo de funcionários de tal empresa. Como eles se enxergam, e são engajados dentro da força de trabalho que estão atuando? Seus direitos estão garantidos? A discussão pode partir daí.
3- Governance, ou Governança:
Por fim, a governança lida com as políticas de administração e conduta da empresa. Pautas como a anticorrupção, auditorias, como o conselho é composto, a relação com outras empresas etc entram no jogo, e é papel dos gestores e executivos analisarem tais assuntos; enxergando a empresa tanto no macro (a imagem, a reputação e outros) quanto no micro (os funcionários, as relações interpessoais de cada um).
Buscar por ações sustentáveis e responsáveis com funcionários e público são essenciais hoje. Além de pensar nos lucros e divulgação de um serviço ou produto, a empresa deve pensar no impacto que isso tudo trará, tanto para o ambiente externo quanto para ela mesma.
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